rules

It is simple to learn rules. 

Following is difficult.

People frequently find it relatively  easy to understand and absorb new information or rules  when learning new information or rules. 

When learning a new skill or  subject, for example, a person may be able to quickly grasp the  concepts and understand how they work. 

However, actually applying or  following through on that information can be much more difficult. 

This is due to the fact that applying new information or rules requires consistent effort and practice, which can be difficult for many people.

A lack of motivation can make it  difficult to follow through on new  information or rules. 

If a person is not highly motivated  to learn a new skill or subject, they may be less likely to put forth the effort to  practice and apply the information. 

Furthermore, if a person does not  find the skill or subject  interesting, they may be  unmotivated to  continue  learning.

Another reason for difficulty in  following through is the difficulty  in forming habits. 

Habits take time and consistent  effort to form, and it can be  difficult to form a habit if a person does not consistently apply or  follow a rule.

Finally, if people have competing  priorities or desires, they may  find it difficult to implement new  information or rules. 

For example, if someone wants to  learn a new skill but also  wants to spend their free time  doing other things, it may be  difficult for them to balance these  competing desires and make  time to practice and apply the  information.

In general, the situation’s  complexity and context can influence how easy or difficult it  is to follow a rule or apply new information. 

The more complex or specific the  rule or information, the more  difficult it can be to implement. 

Furthermore, if the context or  environment is not conducive to applying the information or rule, it can make following through more difficult.